A Stop Bullying Mobbing a Terrassa, hem atès el cas d’una funcionària d’un Ajuntament català que ha viscut una situació continuada de mobbing subtil per part de la seva cap.

 

Tot i que no ha rebut insults ni menyspreus directes, la seva cap ha desplegat una estratègia de desautorització subtil a través del correu electrònic, qüestionant la seva feina de manera sistemàtica però amb un to formal i ambigu. Aquest tipus de violència psicològica invisible pot tenir un impacte profund en la salut mental i emocional de la víctima.

 

La situació ha estat tan prolongada que la funcionària ha hagut de sol·licitar l’activació d’un protocol de salut laboral per demanar un trasllat i protegir-se de l’estrès continu.

 

Com afrontar el mobbing en l’entorn laboral?

A Stop Bullying Mobbing, treballem perquè els afectats per assetjament laboral puguin recuperar el control de la seva situació. En aquest cas, la solució proposada s’ha basat en:

 

✅ Comunicació no verbal i paraverbal efectiva per contrarestar la manipulació subtil.

 

✅ Creació d’un teixit social amb els companys per tenir suport i legitimitat dins l’entorn laboral.

 

✅ Aplicació d’estratègies d’assertivitat per frenar l’assetjament sense entrar en conflicte directe.

 

📍 Consulta especialitzada a Terrassa | 📞 Contacta’ns per rebre ajuda professional contra el mobbing!